Ofiter de control Retea / Regiune Retail / Divizia Retail 

📝 Responsabilitati: 

1. Realizezi verificari referitoare la calitatea, acuratetea si existenta datelor si documentatiei din portofoliu si urmaresti, efectuezi si raspunzi de executarea controlului operational. 
2. Prezinti directorului agentiei lista deficientelor constatate si urmaresti corectarea acestora. 
3. Colaborezi cu colegii din alte departamente si ii ajuti cu informatii si documente solicitate. 
4. Propui solutii pentru imbunatatirea proceselor operationale. 

🧐 Cunostinte/Competente necesare: 

1. Stii ce inseamna asertivitatea si ascultarea activa si le folosesti mereu in discutiile cu oamenii. 
2. Stii ca proactivitatea, organizarea, planificarea si deschiderea spre lucruri noi te va duce departe. 
3. Ai cunostinte si iti place sa lucrezi cu Google Apps. 
4. Ai experienta de minimum 2 ani in domeniu bancar, zona operationala. 
5. Este important sa ai cunostinte despre legislatia aferenta domeniului de activitate. 
6. Ai capacitatea de a urmari instructiuni si proceduri. 

✨ Beneficii: 

1. Dorim sa avem o colaborare pe termen lung cu fiecare coleg si pentru aceasta iti oferim un job intr-o industrie stabila si sigura. 
2. Ai parte de un mediu de lucru placut si o echipa care sa te ajute la orice pas. 
3. Dorim sa ne construim o relatie apropiata chiar si atunci cand nu suntem in acelasi birou, de aceea iti oferim acces la diverse comunitati si actiuni de voluntariat. 
4. Dezvoltarea profesionala este importanta pentru toti, astfel iti punem la dispozitie Platforma Hive unde gasesti cursuri pentru a-ti crea un plan de dezvoltare personalizat. 
5. Al 13-lea salariu chiar inainte de Craciun. 
6. Minimum 26 de zile libere – pauzele ne sunt necesare tuturor. 
7. Avem 4 zile pe an dedicate invatarii deoarece suntem constienti de importanta dezvoltarii tale profesionale. 
8. Asigurare de viata - in caz de accidente sau interventii medicale. 
9. Platforma Benefit - Poti alege lunar beneficii in functie de necesitati: abonament medical, tichete de masa, culturale sau de vacanta, pensie privata si multe altele. 
10. Prime cu ocazia sarbatorilor, atat pentru tine, cat si pentru copii. 
11. Competitii sportive interne – pentru ca promovam un stil de viata activ si sanatos pentru toti angajatii. 
12. Sistem de plata variabila si cresteri salariale care tin cont de performantele angajatilor. 
13. Evenimente de tip teambuilding, petrecere de Craciun si iesiri cu echipa pentru a consolida relatii interpersonale.